'Tại sao lại là chúng tôi?': Một năm sau khi bị cho thôi việc, hàng triệu người vẫn thất nghiệp
Sam Gringlas: 7 tháng 3, 20215: 00 SA ET
 |
Một cửa hàng ở thành phố New York đóng cửa vào ngày 21 tháng 4 năm 2020. Một năm sau khi đại dịch coronavirus được công bố, hàng triệu người Mỹ vẫn đang thất nghiệp.
Hình ảnh Spencer Platt / Getty |
Janitor Gloria Espinoza vẫn còn nhớ rất rõ khoảnh khắc cô bị cho thôi việc vào năm ngoái.
Một người giám sát đã tập hợp cô và các đồng nghiệp của cô tại một bãi đậu xe của văn phòng nơi cô làm việc ở San Francisco và sau đó đưa tin.
"Tôi nghĩ, 'Chúa ơi, tại sao lại là chúng tôi?' “Espinoza nói. "Nó giống như nhận một xô nước lạnh."
Nhiều tháng sau, Espinoza vẫn thất nghiệp và một phần của thống kê kinh tế đáng lo ngại: Trong khi thị trường lao động đang có dấu hiệu phục hồi, hàng triệu người bị mất việc làm khi bắt đầu đại dịch coronavirus một năm trước vẫn không thuộc lực lượng lao động.
Theo báo cáo việc làm hàng tháng được công bố vào thứ Sáu, trong tháng Hai, hơn 4 triệu người đã thất nghiệp từ sáu tháng trở lên, tăng 3 triệu trong năm qua.
Những người thất nghiệp dài hạn chiếm 41% tổng số người thất nghiệp ở Hoa Kỳ - mức chưa từng thấy kể từ thời kỳ đỉnh cao của cuộc Đại suy thoái.
Adriana Kugler, một giáo sư kinh tế tại Đại học Georgetown và là một cựu nhà kinh tế trưởng tại Bộ Lao động, nói rằng số người thất nghiệp dài hạn có lẽ là một con số quá thấp.
Yếu tố ở tất cả những người chỉ tìm được công việc bán thời gian hoặc những người đã từ bỏ hoàn toàn lực lượng lao động, và vấn đề có thể sâu sắc hơn.
"Nói chung, điều đó đưa chúng ta đến tỷ lệ thất nghiệp gần với mức hai con số", Kugler nói. "Mức độ của vấn đề là rất lớn."
Điều tồi tệ hơn, trong số những người bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi tình trạng thất nghiệp dài hạn là phụ nữ và người da màu, những người bị ảnh hưởng một cách tương xứng bởi việc sa thải trong đại dịch.
Cả hai nhóm đều được trả ít hơn trước đại dịch và giờ đây họ phải đối mặt với nguy cơ ảnh hưởng vĩnh viễn đến thu nhập suốt đời của họ.
Phóng to hình ảnh này
Gloria Espinoza mất việc vào tháng 4 với tư cách là một công nhân dọn vệ sinh ở San Francisco.
T Grey Albert
Một nghiên cứu của McKinsey từ tháng 2 dự đoán phụ nữ và người da màu có thể mất thêm hai năm để khôi phục việc làm bị mất trong đại dịch.
Đồng tác giả của nghiên cứu, Kweilin Ellingrud, cho biết: “Tiến bộ mà chúng ta thấy trong việc thu hẹp khoảng cách giới, thậm chí loại bỏ COVID ra khỏi bức tranh,”. "Và sau đó bạn tạm dừng tiến trình băng giá chậm chạp đó, và bạn đạt được những tiến bộ tiêu cực - điều đó vô cùng nản lòng."
Hiện tại, nhiều người thất nghiệp dài hạn không muốn từ bỏ công việc mà họ yêu thích và nắm giữ trong nhiều năm.
Budd Johnson, một tài xế xe buýt trung chuyển tại Đại học Delaware, đã mất việc vào năm ngoái khi các lớp học trở nên ảo.
Khi được hỏi điều gì anh ấy thích nhất ở công việc cũ của mình, anh ấy chỉ dùng một từ duy nhất: "Mọi thứ."
"Cảnh đẹp tuyệt vời. Những người tôi làm việc cũng tuyệt vời. Tôi yêu bầu không khí", anh nói.
Phóng to hình ảnh này
Budd Johnson mất việc lái xe buýt trung chuyển tại Đại học Delaware.
Budd Johnson
Johnson đang kiếm được số tiền tiết kiệm ngày càng cạn kiệt của mình khi chờ đợi một ngày nào đó được gọi lại.
"Tôi ăn hai bữa một ngày thay vì ba bữa," anh nói. "Tôi đi đến tủ đựng thức ăn và lấy thức ăn từ họ."
Tuy nhiên, điều đáng lo ngại là những người thất nghiệp càng lâu thì họ càng khó tham gia lại lực lượng lao động.
William Spriggs, nhà kinh tế trưởng tại AFL-CIO và là giáo sư Đại học Howard, nói rằng các nhà tuyển dụng thường kỳ thị những người chưa làm việc trong nhiều tháng. Ai đó không có việc làm càng lâu thì càng khó tìm một công việc mới.
"Vì vậy, thay vì một cách thông thường bạn nghĩ về một dòng hoạt động - bạn xuất hiện tại rạp chiếu phim, tôi xếp hàng đầu tiên, tôi ở đây, tôi tiếp theo - nó hoạt động ngược lại," Spriggs nói. "Những người mới thất nghiệp được xếp hàng đầu tiên."
Có một nỗi lo khác nữa.
Điều gì sẽ xảy ra nếu một số công việc nhất định không bao giờ quay trở lại? Cách mọi người làm việc và sinh sống đã thay đổi đáng kể trong thời kỳ đại dịch, chẳng hạn như sự gia tăng mua sắm trực tuyến.
Những sự thay đổi đó có thể khiến một số mất việc kéo dài hơn, và giáo sư Kugler của Georgetown nói rằng Hoa Kỳ không chuẩn bị sẵn sàng để giúp đỡ những người lao động sẽ bị ảnh hưởng.
"Tôi vô cùng lo lắng rằng chúng tôi không đầu tư vào phát triển lực lượng lao động," cô nói.
Và ngay cả khi một số công việc quay trở lại, chúng có thể quay trở lại dưới nhiều hình thức khác nhau, chẳng hạn như công việc văn phòng.
Khi nhiều người đã thích nghi với việc làm việc tại nhà, các chuyên gia tin rằng họ có thể không quay lại văn phòng đông đúc nữa vì nhiều công ty xem xét sự kết hợp giữa làm việc từ xa và tại văn phòng.
Điều đó có thể gây ra hiệu ứng gợn sóng cho những người như Espinoza, người đã dọn dẹp văn phòng và bị sa thải vào năm ngoái.
Espinoza biết không có gì đảm bảo cô ấy sẽ lấy lại được công việc, nhưng cô ấy hy vọng.
Bà nói: “Theo suy nghĩ của tôi, sẽ có nhu cầu về nhân công bổ sung, vì vậy chúng tôi có thể cung cấp không gian sạch sẽ hơn mà công nhân xứng đáng có được.
Comments
Post a Comment